Arquivo para categoria: General Motors

PREZADOS TRABALHADORES DO CIAG

Colegas da GM e das Sistemistas, bom dia!
Todos estamos cumprindo o isolamento previsto na situação de calamidade pública decretada pelo governador do Estado, por isso o SINDICATO-SINMGRA realizará no dia de hoje, 01/04/2020 essa votação. Ela ocorrerá das 08hs às 18hs num ambiente digital para evitar aglomerações com risco de contágio.
Que o momento é muito delicado todos sabemos, mas a decisão que cada um tomar terá consequências para todos. O que está em questão nesta votação, no site do Sindicato, conforme EDITAL amplamente divulgado, é muito importante. Votaremos pela DEFESA DA VIDA E DOS EMPREGO.
Todos estamos acompanhando o que está acontecendo pelo mundo com a COVID19. Todos sabemos o risco de contágio e sua letalidade. Nesse momento o ambiente da fábrica é muito crítico pois podemos levar para nossas famílias o vírus.
Com a COVID19 o mercado automotivo foi fortemente impactado. Agora não adianta retornar para a fábrica porque não estão vendendo. O simples retorno nessa situação poderá gerar ociosidade de pessoas na linha de produção. Com isso poderá ocorrer dispensas de trabalhadores. Na planta de SCS os trabalhadores já decidiram por 95% dos votos pela suspensão dos contratos.
Para evitar isso o SINMGRA-SINDICATO buscou as empresas GM e SISTEMISTAS para que fossem adotadas medidas para PROTEGER A VIDA E OS EMPREGOS. E nesse momento o melhor para todos e todas é votar SIM pela suspensão temporária dos contratos de trabalho-layoff.
#VOTE SIM #VOTE PELA DEFESA DA VIDA #PELOS EMPREGOS #LAYOFF
Gravataí 01/04/2020.
Pela Diretoria do SINMGRA

Valcir Ascari Edson Dorneles
Dir. Administrativo Dir. Jurídico

A LUTA DE ONTEM, GARANTIU O TEU PPR DE HOJE

Ao longo dos anos só tem PPR no Complexo Automotivo (GM e Sistemistas) pela luta do Sindicato. A lei não determina qual o valor a ser pago de prêmio pelas empresas e muito menos que devem continuar efetuando o pagamento. Sabemos que as empresas querem cada vez mais reduzir os benefícios conquistados pelo esforço e dedicação do trabalhador junto ao sindicato. Triste é quem acredita que as empresas são obrigadas a pagar o valor do prêmio que hoje é resultado da força, da mobilização e da pressão feita pelo sindicato. Está acontecendo uma articulação das forças que querem destruir o sindicato para ter a liberdade de impor mais exploração para os trabalhadores.
Com o sindicato sem recursos para fazer o enfrentamento e garantir a continuidade do PPR, ocorrerá o mesmo destino de São José dos Campos, onde o PPR foi reduzido em 50%. A única maneira dos trabalhadores não perderem suas conquistas é pegando junto como o seu sindicato, ou daqui algum tempo não teremos PPR. As empresas vão instituir a quitação plena do contrato de trabalho e aplicar a terceirização em todas as atividades.

AGORA VAMOS FALAR SÉRIO!

Não é razoável ou moralmente aceitável que algum trabalhador da GM ou Sistemista se manifeste contra a taxa negocial,  aprovada soberanamente em assembleia, que garantiu o Acordo Coletivo por três anos e tem vigência até o dia 31/03/2020. Sabem porquê? No final de janeiro, a GM tentou não pagar o valor do prêmio do PPR. Isso só não ocorreu devido à grande mobilização e repercussão na mídia por força da ação do SINMGRA, o que fez com que a GM recuasse.
Não podemos cínica ou levianamente, dizer que o valor do prêmio do PPR é um direito adquirido ou líquido e certo. Porque não é. Senão a GM de São José dos Campos não teria retirado numa tacada 50% do prêmio. Podemos ter a divergia que tivermos com aqueles sindicalistas, mas os trabalhadores aceitaram a redução. SEM À ARRECADAÇÃO O SINMGRA poderá FECHAR, A EXEMPLO DO SINDEC.
Quem vai botar no bolso no dia 18/04 R$ 9.300,00, contribuirá com apenas R$ 279,00, ou seja, esse valor corresponde a 12 x de R$ 23,25 por mês. É apenas isso que o trabalhador da GM contribui para manter o PPR e outros benefícios conquistados. Quem vai botar no bolso R$ 5.100,00, contribuirá com apenas R$ 153,00, ou seja, esse valor é correspondente a 12 x de R$ 12,75 por mês. É apenas isso que o trabalhador das Sistemistas contribuem para manter o PPR e outros benefícios. CADA TRABALHADOR SERÁ RESPONSÁVEL PELA CONTINUIDADE DO PRÊMIO!

 

O SINMGRA em conformidade com a cláusula 69º do ACT vigente no CIAG, os trabalhadores têm o prazo até 12/04, das 9hs às 11hs e das 14hs às 17hs, para se manifestarem contrários o recolhimento da taxa negocial em favor da entidade sindical. O modelo está disponível no seguinte link TERMO DE OPOSIÇÃO. e o trabalhador deverá preencher os campos em brancos e trazer a sede do SINMGRA para ser carimbado no minimo em 2 (duas) vias, deverá ser apresentado documento de identificação (Documento de Identidade, CNH ou CTPS). Lembramos que o documento é individual, sendo assim não podendo ser entregue por terceiros.

O processo do LayOff, deverá ser julgado no TST, nos próximos dias. A GM queria pagar R$ 7 mil por empregado demitido e o TRT da 4ª Região condenou à GM a pagar R$15 mil reais. Agora, caberá aos Ministros do TST julgarem. O SINMGRA espera que o TST mantenha a condenação da GM para que seja feita justiça para todos os trabalhadores que foram demitidos.

Processo nº 20731-25.2016.5.04.0000

A Justiça do Trabalho, condenou a GENERAL MOTORS-GM, a reintegrar e pagar indenização de R$ 728.981,76 para trabalhadora despedida, em 2013, sem justa causa, com doença ocupacional. O escritório Kahle & Bitencourt, que presta assistência jurídica para os associados do SINMGRA, ajuizou reclamação trabalhista, nº 0001397-84.2013.5.04.0234,  contra à GM por ter despedido discriminatóriamente trabalhadora com doença ocupacional.  Na sentença a Justiça do Trabalho manda pagar indenização pela despedida mais danos materiais e morais, além do pagamento após o retorno ao trabalho de 13º salários, férias com 1/3, FGTS, bem como reajustes gerais da categoria e demais direitos alcançados aos empregados.

Sindicato dos Metalúrgicos de Gravataí realizou assembleias em dois turnos

Os trabalhadores da General Motors de Gravataí (RS) aprovaram por unanimidade a proposta de lay-off que assegurou benefícios, mesmo diante do afastamento do trabalho. A medida foi discutida em duas assembleias realizadas na troca de turno da noite e na tarde de quinta-feira (26/11) pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Gravataí (SINMGRA).

– Não foi, obviamente, o que esperávamos porque lutamos é pela manutenção de empregos. Porém, as ofertas de trabalho estão sumindo e por isso, achamos que no quadro atual, foi o melhor possível. Tínhamos que escolher entre a demissão ou o lay-off e a segunda opção foi a melhor – afirmou o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Gravataí, Valcir Ascari, o Quebra Molas.

O temor dos sindicalistas era de demissão dos trabalhadores, que na prática poderia significar uma dificuldade muito grande de retomada dos postos de trabalho a longo prazo.

– A situação dos metalúrgicos ficou um pouco melhor porque se fosse o desemprego não teria saída e muitos não voltariam ao mercado nos próximos três anos, pelo menos – concluiu Valcir.

Pela proposta aprovada, haverá a garantia de pagamento do 13º salário e férias e, se houver, PPR. Pela legislação, a empresa não seria obrigada a fazer esses pagamentos garantidos através de negociação.

A GM em Gravataí conta com aproximadamente 3 mil e 500 trabalhadores nos turnos do dia e mais 825 no terceiro turno, que é o afetado pelo lay-off. Mais de 26 mil veículos estão estocados no pátio da fábrica de Gravataí e em outros locais, o que dá a dimensão da crise vivida pelo setor automotivo.

Informações para a Imprensa:

Sobre o Sindicato dos Metalúrgicos de Gravataí

O Sindicato dos Metalúrgicos de Gravataí representa aproximadamente 14 mil funcionários dos setores metalmecânico, eletroeletrônico, autopeças e montadoras de automóvel. Abrange centenas de empresas do município de Gravataí, na região metropolitana de Porto Alegre, entre elas a montadora General Motors e Sistemistas.